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Los empresarios agrarios estadounidenses buscan reclutar a través del programa H-2A trabajadores capaces de brindar rendimientos sostenidos a lo largo de jornadas laborales de más de diez horas en las actividades más demandantes, como el tabaco, la caña de azúcar o las pizcas de naranja y manzana; esto exige de un proceso minucioso de selección. El mecanismo más eficaz que encuentran los empleadores son las recomendaciones hechas por sus propios trabajadores. Aquellos empleados que sobresalen más en su dedicación laboral se transforman en los reclutadores de nuevos trabajadores. Otro jornalero, que había trabajado los últimos 5 años en Florida decía: "Si desea, uno puede recomendar a tres personas más, que uno los conozca, verdad, por el hecho de que lo que el patrón quiere es que soporten los 7 meses del contrato".<br><br>Izcara Palacios, Simón Pedro (2010a), "La adicción a la mano de obra ilegal: Braceros tamaulipecos en U.S.A.", en Latin American Research Review, cuarenta y cinco (1), Pittsburg: Latin American Studies Association. Izcara Palacios, Simón Pedro (2010b), "Migración irregular y aislamiento social. Los jornaleros tamaulipecos indocumentados en los U.S.A.", en Revista Internacional de Sociología, 68 (dos), Córdoba: Consejo Superior de Investigaciones Científicas. López Sala, Ana M. (2005), Inmigrantes y Estados: la respuesta política ante la cuestión migratoria, Barcelona: Anthropos. Martin, Phillip (dos mil dos), "Mexican workers and US agriculture: The revolving door", en International Migration Review, treinta y seis (cuatro), New Jersey: Wiley-Blackwell. Massey, Douglas S. (2004), "Social and Economic Aspects of Immigration", en Annals of the New York Academy of Sciences, mil treinta y ocho, New York: New York Academy of Sciences.<br><br>If you have any questions regarding where and how you can make use of Bufete de abogados valparaíso, you can contact us at our web site.

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'Los empresarios agrarios estadounidenses buscan reclutar a través del programa H-2A trabajadores capaces de brindar rendimientos sostenidos a lo largo de jornadas laborales de más de diez horas en las actividades más demandantes, como el tabaco, la caña de azúcar o las pizcas de naranja y manzana; esto exige de un proceso minucioso de selección. El mecanismo más eficaz que encuentran los empleadores son las recomendaciones hechas por sus propios trabajadores. Aquellos empleados que sobresalen más en su dedicación laboral se transforman en los reclutadores de nuevos trabajadores. Otro jornalero, que había trabajado los últimos 5 años en Florida decía: "Si desea, uno puede recomendar a tres personas más, que uno los conozca, verdad, por el hecho de que lo que el patrón quiere es que soporten los 7 meses del contrato".<br><br>Izcara Palacios, Simón Pedro (2010a), "La adicción a la mano de obra ilegal: Braceros tamaulipecos en U.S.A.", en Latin American Research Review, cuarenta y cinco (1), Pittsburg: Latin American Studies Association. Izcara Palacios, Simón Pedro (2010b), "Migración irregular y aislamiento social. Los jornaleros tamaulipecos indocumentados en los U.S.A.", en Revista Internacional de Sociología, 68 (dos), Córdoba: Consejo Superior de Investigaciones Científicas. López Sala, Ana M. (2005), Inmigrantes y Estados: la respuesta política ante la cuestión migratoria, Barcelona: Anthropos. Martin, Phillip (dos mil dos), "Mexican workers and US agriculture: The revolving door", en International Migration Review, treinta y seis (cuatro), New Jersey: Wiley-Blackwell. Massey, Douglas S. (2004), "Social and Economic Aspects of Immigration", en Annals of the New York Academy of Sciences, mil treinta y ocho, New York: New York Academy of Sciences.<br><br>If you have any questions regarding where and how you can make use of Bufete de abogados valparaíso, you can contact us at our web site.'
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