Details for log entry 15,646 06:21, 30 November 2021: YasminSchurr23 (talk | contribs ) triggered filter 0 , performing the action "edit" on DERECHO LABORAL COSTA RICA - BUFETE DE ABOGADOS LANG .
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¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? Tradicionalmente en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, éstas ya se hallan en una lucha contra el tiempo, habitualmente enfrentando problemas e inclusive litigios inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese momento la mayor parte de las complicaciones han sido detectadas o aun ya se encaran demandas laborales. Si bien este pueda no ser su caso, en general, la consulta a especialistas en el campo laboral raramente se hace en forma precautoria, lo que permitirá que la mayoría de los inconvenientes y acciones legales se pudiesen prevenir ya antes que estos aparezcan.<br><br>ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: 15 (quince) inscriptos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos los inscritos que cumplan con el cien por cien de asistencia a cada clase y hubiesen abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias serán remitidas vía correo electrónico, luego del proceso de verificación y firmas.<br><br>If you loved this article and you would like to collect more info pertaining to https://www.youtube.com/watch?v=JYt9GKveTk8 (their explanation) kindly visit our own website.
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+¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? Tradicionalmente en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, éstas ya se hallan en una lucha contra el tiempo, habitualmente enfrentando problemas e inclusive litigios inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese momento la mayor parte de las complicaciones han sido detectadas o aun ya se encaran demandas laborales. Si bien este pueda no ser su caso, en general, la consulta a especialistas en el campo laboral raramente se hace en forma precautoria, lo que permitirá que la mayoría de los inconvenientes y acciones legales se pudiesen prevenir ya antes que estos aparezcan.<br><br>ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: 15 (quince) inscriptos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos los inscritos que cumplan con el cien por cien de asistencia a cada clase y hubiesen abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias serán remitidas vía correo electrónico, luego del proceso de verificación y firmas.<br><br>If you loved this article and you would like to collect more info pertaining to https://www.youtube.com/watch?v=JYt9GKveTk8 (their explanation) kindly visit our own website.
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