Details for log entry 15,658 08:56, 30 November 2021: JohnConnolly561 (talk | contribs ) triggered filter 0 , performing the action "edit" on Trabajo Remoto Y Accidentes Laborales ORD 1160 Y 1161 - CZ Abogados .
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Por su parte, el Ordinario hace presente que es la misma Ley n.º 16.744 la que establece que los accidentes domésticos no estarán cubiertos por dicha ley, entendiendo "domestico" a todo accidente que no se genera a causa o con motivo del trabajo. En cuanto a la esfera de calificación del accidente o enfermedad en la modalidad de trabajo a distancia, es obligación del empleador informar copia del contrato o bien anejo -a través del formulario respectivo- al organismo administrador que brinde la cobertura correspondiente con el propósito de acotar responsabilidades y especificar la cobertura de tales accidentes.<br><br>El Ordinario n.º mil ciento sesenta, establece que el comienzo de la fase 4 del COVID-19 en Chile el pasado 16 de marzo de 2020, supuso un llamado a todos los empleadores a decantarse por opciones alternativas de trabajo respecto de sus trabajadores, singularmente el trabajo a distancia eludiendo así desplazamientos superfluos y propiciando la reducción de personas en espacios públicos. Es en este contexto el ordinario asegura la Ley n.º dieciseis.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sostendrá cobertura aun en la modalidad de trabajo a distancia, respecto de los accidentes que se produzcan a causa o con motivo de las labores realizadas en razón del contrato de trabajo y se extenderá tanto a las nuevas condiciones indicadas por escrito a propósito de dicha modalidad, o bien en su defecto y a falta de escrituración, a todas aquellas que se entiendan derivadas de ella.<br><br>If you adored this information and you would such as to obtain even more facts pertaining to www.youtube.com/watch?v=JYt9GKveTk8/ (simply click the next site) kindly go to our site.
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+Por su parte, el Ordinario hace presente que es la misma Ley n.º 16.744 la que establece que los accidentes domésticos no estarán cubiertos por dicha ley, entendiendo "domestico" a todo accidente que no se genera a causa o con motivo del trabajo. En cuanto a la esfera de calificación del accidente o enfermedad en la modalidad de trabajo a distancia, es obligación del empleador informar copia del contrato o bien anejo -a través del formulario respectivo- al organismo administrador que brinde la cobertura correspondiente con el propósito de acotar responsabilidades y especificar la cobertura de tales accidentes.<br><br>El Ordinario n.º mil ciento sesenta, establece que el comienzo de la fase 4 del COVID-19 en Chile el pasado 16 de marzo de 2020, supuso un llamado a todos los empleadores a decantarse por opciones alternativas de trabajo respecto de sus trabajadores, singularmente el trabajo a distancia eludiendo así desplazamientos superfluos y propiciando la reducción de personas en espacios públicos. Es en este contexto el ordinario asegura la Ley n.º dieciseis.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sostendrá cobertura aun en la modalidad de trabajo a distancia, respecto de los accidentes que se produzcan a causa o con motivo de las labores realizadas en razón del contrato de trabajo y se extenderá tanto a las nuevas condiciones indicadas por escrito a propósito de dicha modalidad, o bien en su defecto y a falta de escrituración, a todas aquellas que se entiendan derivadas de ella.<br><br>If you adored this information and you would such as to obtain even more facts pertaining to www.youtube.com/watch?v=JYt9GKveTk8/ (simply click the next site) kindly go to our site.
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