Page namespace (page_namespace) | 0 |
Page title (without namespace) (page_title) | 'Accidentes Laborales Reclamación Y Derechos Del Trabajador' |
Full page title (page_prefixedtitle) | 'Accidentes Laborales Reclamación Y Derechos Del Trabajador' |
Old content model (old_content_model) | '' |
New content model (new_content_model) | 'wikitext' |
Old page wikitext, before the edit (old_wikitext) | '' |
New page wikitext, after the edit (new_wikitext) | 'Por otro lado, en el caso de que se produzca la baja médica por accidente laboral, el trabajador debe percibir una prestación por incapacidad laboral temporal. De producirse el despido del trabajador durante el tiempo que está de baja, no se descontarán los días que se cobre la prestación por incapacidad temporal del paro. Indemnización por incapacidad permanente. Indemnización por omisión de medidas de seguridad por responsabilidad del empresario. En el caso de fallecimiento del trabajador por un accidente laboral, los familiares van a tener derecho a una indemnización. Otro género de indemnizaciones por accidente laboral establecidas en el acuerdo colectivo en casos de incapacidad laboral. Frente a un accidente laboral es esencial contactar lo antes posible posible con un letrado laboralista especialista en accidentes del trabajo. ¿Buscas abogado especialista en accidentes laborales? Te ayudamos a hallar abogado laboralista de confianza en tu zona. Tenemos una extensa red de abogados colaboradores en toda España.<br><br>ciento sesenta Nº cinco y 7, que entrega verdaderas armas de saneamiento profesional dentro de la empresa, facultando a los empresarios para desechar los malos trabajadores poniendo término inmediato al contrato de trabajo, sea por actos perjudiciales contra la empresa, el buen funcionamiento de la producción o bien la salud de los otros trabajadores, y además, por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato. Y las omisiones de las medidas de prevención, son, sin duda alguna, incumplimiento grave de dichas obligaciones. La indemnización integral de los perjuicios, como lo ordena el art. 1556 de Código Civil, va más allá de la simple reparación o compensación, dejando desde ahora claro, que al le parece realmente difícil que haya situaciones en que esta pueda cumplir su cometido, como lo es en el caso de un accidente en que el trabajador queda cuadrapléjico, imposibilitado o incapacitado de por vida.<br><br>If you have any sort of inquiries pertaining to where and how you can use Consulta abogados gratis concepción, you could contact us at the web-site.' |
Unified diff of changes made by edit (edit_diff) | '@@ -1,0 +1,1 @@
+Por otro lado, en el caso de que se produzca la baja médica por accidente laboral, el trabajador debe percibir una prestación por incapacidad laboral temporal. De producirse el despido del trabajador durante el tiempo que está de baja, no se descontarán los días que se cobre la prestación por incapacidad temporal del paro. Indemnización por incapacidad permanente. Indemnización por omisión de medidas de seguridad por responsabilidad del empresario. En el caso de fallecimiento del trabajador por un accidente laboral, los familiares van a tener derecho a una indemnización. Otro género de indemnizaciones por accidente laboral establecidas en el acuerdo colectivo en casos de incapacidad laboral. Frente a un accidente laboral es esencial contactar lo antes posible posible con un letrado laboralista especialista en accidentes del trabajo. ¿Buscas abogado especialista en accidentes laborales? Te ayudamos a hallar abogado laboralista de confianza en tu zona. Tenemos una extensa red de abogados colaboradores en toda España.<br><br>ciento sesenta Nº cinco y 7, que entrega verdaderas armas de saneamiento profesional dentro de la empresa, facultando a los empresarios para desechar los malos trabajadores poniendo término inmediato al contrato de trabajo, sea por actos perjudiciales contra la empresa, el buen funcionamiento de la producción o bien la salud de los otros trabajadores, y además, por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato. Y las omisiones de las medidas de prevención, son, sin duda alguna, incumplimiento grave de dichas obligaciones. La indemnización integral de los perjuicios, como lo ordena el art. 1556 de Código Civil, va más allá de la simple reparación o compensación, dejando desde ahora claro, que al le parece realmente difícil que haya situaciones en que esta pueda cumplir su cometido, como lo es en el caso de un accidente en que el trabajador queda cuadrapléjico, imposibilitado o incapacitado de por vida.<br><br>If you have any sort of inquiries pertaining to where and how you can use Consulta abogados gratis concepción, you could contact us at the web-site.
' |
Lines added in edit (added_lines) | [
0 => 'Por otro lado, en el caso de que se produzca la baja médica por accidente laboral, el trabajador debe percibir una prestación por incapacidad laboral temporal. De producirse el despido del trabajador durante el tiempo que está de baja, no se descontarán los días que se cobre la prestación por incapacidad temporal del paro. Indemnización por incapacidad permanente. Indemnización por omisión de medidas de seguridad por responsabilidad del empresario. En el caso de fallecimiento del trabajador por un accidente laboral, los familiares van a tener derecho a una indemnización. Otro género de indemnizaciones por accidente laboral establecidas en el acuerdo colectivo en casos de incapacidad laboral. Frente a un accidente laboral es esencial contactar lo antes posible posible con un letrado laboralista especialista en accidentes del trabajo. ¿Buscas abogado especialista en accidentes laborales? Te ayudamos a hallar abogado laboralista de confianza en tu zona. Tenemos una extensa red de abogados colaboradores en toda España.<br><br>ciento sesenta Nº cinco y 7, que entrega verdaderas armas de saneamiento profesional dentro de la empresa, facultando a los empresarios para desechar los malos trabajadores poniendo término inmediato al contrato de trabajo, sea por actos perjudiciales contra la empresa, el buen funcionamiento de la producción o bien la salud de los otros trabajadores, y además, por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato. Y las omisiones de las medidas de prevención, son, sin duda alguna, incumplimiento grave de dichas obligaciones. La indemnización integral de los perjuicios, como lo ordena el art. 1556 de Código Civil, va más allá de la simple reparación o compensación, dejando desde ahora claro, que al le parece realmente difícil que haya situaciones en que esta pueda cumplir su cometido, como lo es en el caso de un accidente en que el trabajador queda cuadrapléjico, imposibilitado o incapacitado de por vida.<br><br>If you have any sort of inquiries pertaining to where and how you can use Consulta abogados gratis concepción, you could contact us at the web-site.'
] |